Musterbewerbung ausbildung hotelfachfrau

Die meisten Absolventen des Instituts erhalten Einladungen, in den Organisationen zu arbeiten, in denen sie praktiziert haben. In der Regel sind dies die führenden Unternehmen der Tourismusindustrie. Einige HBTI-Absolventen bekleiden heute Führungspositionen in renommierten Hotels in Moskau wie Baltschug Kempinski, Ritz-Carlton, Marriott Grand Hotel, Holiday Inn, Hyatt; sie arbeiten erfolgreich in den größten russischen Reisebüros: Tez Tour, Bon Voyage Tour und andere. Wir gehen jedoch noch weiter und sind bereit, unseren Absolventen MBA-, Postgraduierten- und Doktoratsstudiengänge anzubieten, damit sich die moderne Tourismusbranche nicht nur hochprofessionell, sondern auch wissenschaftlich entwickelt. Regelmäßige Schulungen, maßgeschneiderte Schulungen und Seminare, vertrauensvolle Kontakte und ein fairer und respektvoller Umgang sind fester Bestandteil des Trainingsplans in unseren Welcome Hotels. Der Artikel widmet sich den Problemen der Einführung der SMART-Bildungstechnologie in der Ausbildung und Entwicklung von Personal von Hotelkomplexen und Geschäftsaktivitäten im Bereich der Hotellerie. Die methodischen und organisatorischen Grundlagen für die Anwendung der SMART-Ausbildung in der Mitarbeiterausbildung wurden ermittelt; Die führenden qualitativen Merkmale und Entwicklungstrends dieser Art unternehmerischer Bildungstätigkeit wurden skizziert. Die Grundsätze der SMART-Ausbildung von Mitarbeitern im Bereich der Hotellerie und deren angewandte Funktionen im Dienstleistungsbereich wurden entwickelt. Ein Modell der SMART-Ausbildung von Hotelkomplexpersonal wurde entwickelt, basierend auf der Lösung von Fallproblemen und der praktischen Beherrschung professioneller Inhalte. Das 21. Jahrhundert ist das Jahrhundert, in dem Informationstechnologien zu einem integralen Bestandteil des Lebensraums einer Person werden. Heute können wir mit Zuversicht die Tatsache der Existenz einer neuen digitalen Generation von Menschen feststellen, für die ein Mobiltelefon, ein Computer und das Internet die gleichen natürlichen Elemente ihres Lebensraums sind. Für die Entwicklung einer modernen Fachausbildung, insbesondere in der Hotellerie, reichen traditionelle Methoden und Ansätze nicht mehr aus.

Es ist das Bildungsumfeld, das verändert werden muss, nicht nur, um das Volumen der Bildungsprogramme zu erhöhen, sondern der Inhalt der Bildung, ihre Methoden, Werkzeuge und Umwelt sollten sich qualitativ ändern, ein allgemeiner Übergang zur Technologie der SMART-Ausbildung des Personals, insbesondere im dynamischen Bereich der Hotellerie, ist notwendig. Sie können die BEZEICHNUNG CHT erhalten, wenn Sie derzeit als Ausbildungsleiter oder Direktor auf Immobilienebene, als Ausbildungsleiter auf Unternehmensebene oder als Abteilungsleiter in einem Hotelunternehmen beschäftigt sind. Der Gastgewerbesektor bietet gute Aussichten für eine frühzeitige Verantwortung, so dass Sie, wenn Sie Bereitschaft und Lernfähigkeit zeigen, schon früh in Ihrer Karriere Erfahrungen in der Betreuung und Ausbildung neuer Mitarbeiter sammeln können.